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深入现场实际 加强学习沟通 抓住主要矛盾 解决关键问题

龙成集团当前有两大热点,第一大热点是团结协作问题,历史上团结和不团结的经验教训很多,造成的命运也很迥异,团结的重要性不言而喻,它是龙成集团的生存基础,而我近期也

有纪律的团结才是龙成生存发展的基础

俗话说“家和万事兴、不合万事悲”,还有一首歌也唱得好——“团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢,比铁还硬,比钢还强”,团结的重要性不言

龙成河北煤高效招工,等你来!

龙成集团河北龙成煤综合利用澳门微尼斯人娱乐因工作需要,现面向社会招录以下人员,具体情况如下: 一、招聘岗位及条件1.大学生:20-44周岁,统招二本及以上学历,有一定语言表达能力,电脑操作

牢记教训,奋勇改革,深入推进三大载体工作

基础管理薄弱是龙成当下面临的三大风险之一,在坚持问题导向的前提下,大家找到了夯实基础、强化管理的三大载体——标准化、巡察考核和以财务为中心,并为此建立机构、制定方案、研究部署、查摆问题,采取三大载体协同配合、组合发力的工作方法,取得明显成效。特别是随着坚持严字当头、全面从严治企管理理念的不断强化,三大载体工作已经逐步深入人心,集团各单位的监管能力有所提高,各生产经营单位的实行力有所加强,低级错误屡犯的情况有所好转,通过实化、细化、量化和可考核措施,强化了各级人员责任心,调动了全体员工积极性,初步形成了创业

陕西神木市领导一行参观考察龙成集团

6月11日,陕西省神木市柠条塔工业园区管委会主任郝怀玉、发展改革局副局长高海雄、管委会规划建设科科长薛岗等参观了河南煤高效、汉冶特钢企业和特材企业,对龙成集团进行实地

董事长朱书成对指标设定和指标化排序提出要求

5月21日上午10:00,董事长朱书成在办公室主持召开专题会议,对指标化管理提出推进要求。朱书成在听取管理委对指标管理和指标化推进工作情况的汇报后指出,汉冶在指

河南龙成煤高效招工公告

河南龙成煤高效企业因发展需要,拟面向社会招录各工种若干人,具体要求如下:一、职位需求1、电工4名 (1)年龄25-45周岁,统招大专及以上学历,电气自动化、仪表类专业; (2)要

用理、礼、利奠定团结协作的基础

自推行三大载体工作以来,尤其是标准化不断深化,使大家的各项工作逐步由无序走向有序,部分干部员工从上班没方向、没目的、变成了上班有方向、有目的,工作状态由懒

董事长朱书成对指标化管理工作提出具体要求

强调推行指标化的目的是规范每个人的利益获取规则及途径,让指标化成为推动每个人工作的强劲动力。

董事长朱书成指出龙成学问的内涵要义

4月8日上午8点,集团在特材企业南四楼会议室召开了4月份三大载体协同工作会议,董事长在分别听取了集团标办对3月份标准化工作检查情况的通报、集团巡察办对3月份

董事长朱书成对落实价值观和方法论提出要求

3月9日上午8点,集团在特材企业南四楼会议室召开了3月份三大载体协同工作会议,董事长在分别听取了集团标办对2月份标准化工作检查情况的通报、集团巡察办对2月份

企业如何留住新老员工

近几年来民营企业的迅猛发展,就业机会的不断增加,员工已不再是单纯的体力劳动者。他们的常识、技能、经验、信息都是企业宝贵的资源,一旦流失,企业损失的不仅仅是一个劳动力,而

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